Danas, u petak 21. septembra 2018. godine, održava se Skupština sindikata. Jedna od tačaka je predlog novog statuta koji je velikim delom pozajmio ideje koje smo mi izneli. Međutim ono što je najvažnije NE PREDVIĐA DIREKTNE IZBORE NA KOJIMA BI SVI ČLANOVI SINDKATA BIRALI PREDSEDNIKA!!!!
Smatramo da je ovakva ideja samo predstavlja nastavak iste loše prakse koja je dovala sindikat u katastrofalnu poziciju.
Na sednici Sindikalne organizacije Direkcije, održanoj u četvrtak 22. marta 2018. godine doneta je jednoglasna odluka da se Statutarnoj komisiji predloži pisanje potpuno novog statuta koji bi u potpunosti promenio organizaciju Sindikata, počev od toga da se Predsednik Sindikata bira direktno od strane svih članova.
Obrazloženje predloženih promena
Smatramo da novi statut sindikata treba da uvede značajne promene koje bi omogućile da se volja članova sindikata jasnije predstavi, da dovede do nove motivisanosti za priključivanje sindikatu i obnovi elan za dalji sindikalni rad.
Smatramo da postoji potreba za novim ljudima u sindikalnom rukovodstvu. Činjenica je da, iako postojeći statut ne ukida pasivno biračko pravo članovima, on kroz delegatski način izbora Predsednika faktički onemogućava promene u sindikalnom rukovodstvu. Stoga držimo da je potrebno napisati u potpunosti novi statut koji bi promenio način izbora Predsednika sindikata i redefinisao organe sindikata. U prethodnom periodu izbor Predsednika vršila je Skupština koju čine predsednici sindikalnih organizacija i delegati iz istih organizacija. Broj delegata bio je srazmeran članstvu, ali opet isuviše mali da bi omogućio da se nezadovoljstvo radom sindikalnog rukovodstva predstavi na realan i kulturan način. Ostajemo pri stavu da je salva zvižduka i uvreda iznetih na račun Predsednika sindikata PTT Srbije tokom njegovog obraćana na protestu ispred Vlade Srbije predstavlja glas članstva, ali iznet na potpuno neprimeren i pogrešan način, čime je učinjena usluga Vladi, a šteta sindikalnoj borbi. Nezadovoljstvo radom sindikata i sindikalnih predstavnika treba da bude izraženo unutar sindikata, kao i tokom procesa donošenja odluka, dok sindikat mora biti jedinstven u kontaktu prema poslovodstvu i Vladi, kao poslodavcu.
Izborni proces je najlakši način da se izrazi nezadovoljstvo ili podrška radu sindikalnih predstavnika. Aktuelni način izbora predsednika i sindikalnog rukovodstva ukida mogućnost iskazivanja nezadovoljstva i kroz delegatski sistem vodi do očuvanja postojećeg stanja. Najispravniji način bilo bi uvođenje direktnog izbora Predsednika sindikata od strane svih članova!!!
Da li je ovo moguće?
Razvoj tehnike omogućio je da se izborni proces odvija elektronski i da se na taj način garantuje bezbednost glasanja i tačnost rezultata, dok su rezultati dostupni odmah po okončanju glasanja. Tehnički bi se sam proces mogao realizovati u okviru interne kompjuterske mreže Pošte Srbije, gde najveći broj zaposlenih ima svoje naloge na domenu @posta.rs na koje bi moguće poslati link za glasanje, dok bi numeričku šifru za pristup stranici za glasanje bilo moguće poslati putem sms-a.
Ovo je moguće organizovati i na drugom kompjuterskom serveru ukoliko ne budemo imali podršku rukovodstva preduzeća u sprovođenju izbornog procesa i suštinski ne predstavlja veliki problem.
Nova organizacija sindikata
Trenutna organizacija sindikata predstavlja skup glomaznih tela koja su međusobno suprotstavljena i koja često vrše opstrukciju rada drugog tela ili samog sindikata. Nejasno je da li se i kako sprovode odluke Skupštine sindikata, Glavnog odbora, Izvršnog odbora, regija, sindikalnih organizacija…?
Predlažemo da novim statutom organizacija sindikata bude sasvim pojednostavljena i da procesi unutar sindikata teku neometano. Predlažemo:
- Direktan izbor Predsednika sindikata od strane svih članova. Bira se na mandat od 4 godine, uz ograničenje od na najviše dva mandata.
- Organizacioni sistem u kome direktno izabrani Predsednik imenuje 4 saradnika, po jednog za svaku regiju, uz obavezu da on/ona bude iz iste regije. Zajedno čine Izvršni odbor sindikata i sprovode odluke na terenu.
- Rad Izvršnog odbora koji se u potpunosti finansira iz sredstava sindikata.
- Skupštinu sindikata kao najviši organ, koji donosi odluke o radu sindikata i akta organizacije. Sastaje se najmanje jedanput, na polovini mandata predsedika i usvajanjem njegovog izveštaja o radu potvrđuje njegov mandat. Usvaja ključne akte (statut, plan rada…). Čine je predsednici sindikalnih organizacija i članovi skupštine izabrani ispred sindikalnih organizacija proporcionalno broju članova (jedan član skupštine na svakih 100 članova računajući predsednika kao prvog delegata).
- Glavni odbor sindikata – čine ga predsednici sindikalnih organizacija. Sastaje se najmanje dva puta godišnje sa zadatkom da kontroliše rad Izvršnog odbora i kvalifikovanom većinom (2/3 većinom) ga može razrešiti.
- Sekretarijat sindikata – priprema i pomaže u organizaciji sastanaka, obavlja administrativno-tehničke poslove. Vodi ga pravnik.
- Nadzorni odbor – kontroliše finansijsko poslovanje sindikata. Čine ga isključivo kvalifikovana lica, poželjno poštujući regionalnu zastupljenost. Odgovorni su za ispravno finansijsko poslovanje sindikata.
- Regije – organizaciona tela koja čini predstavnik izvršnog odbora za tu regiju i predsednici sindikalnih organizacija. Zaduženi su za operativno sprovođenje odluka sindikata na terenu.
Smatramo da predloženom organizacijom:
- pojednostavljuje rad sindikata,
- omogućava jasno izražavanje volje članstva prilikom izbora,
- pruža veća sloboda Izvršnom odboru u njegovom radu,
- stvara nezavisnost od uticaja poslovodstva Preduzeća,
- smanjuju troškovi rada sindikata.
Sve ovo treba da rezultira vraćanjem poverenja u sindikat, povećanjem broja članova i većom medijskom pažnjom za rad sindikata.
