U svetlu aktuelnih dešavanja u našem Preduzeću, želimo da vam se na ovaj način obratimo i ukažemo na potrebu za jedinstvom zaposlenih, odnosno da tehnologija i stručne službe idu zajedno a nikako odvojeno. Oni koji nas dele na zaposlene u stručnim službama, administraciji i tehnologiji, polaze od pogrešne pretpostavke, odnosno predradsuda da se u stručnim službama ne radi dovoljno, odnosno da se rade lakši poslovi. Nije nam u interesu razdvajanje zaposlenih na tehnologiju i ostale, kako se pokušava, čime se stvara razdor među kolegama i to u trenutku kada ne treba da se delimo, već ujedinjujemo.
Ukazujemo na činjenice da preovladava mišljenje da više nije privilegija rad u stručnim službama i Funkcijama, te da su većini zaposlenih u visokoj spremi plate ispod prosečne plate u Republici Srbiji! Zbog navedenog i ostalih uslova rada, svedoci smo trenda odlaska inženjera iz Preduzeća kako onih sa višegodišnjim stažom tako i kolega koji su tek počeli sa radom, jer ne vide perspektivu, a sećamo se da je do skora bilo obrnuto i da je Pošta bila jedna od najpoželjnijih poslodavaca. Ako iskreno razmišljamo na ovu temu, budućnost naše Pošte mora počivati na pristojnim zaradama neposrednih izvršilaca (tema koja nije razmatrana ovom prilikom) i davanja prilike da stručni i odgovorni sa profesionalnim pristupom dobiju adekvatan tretman u sistemu.
Imajući u vidu navedeno i praksu u ostalim preduzećima i institucijama čiji je osnivač Republika (EPS, Telekom, Poštanska štedionica, Uprava Grada Beograda i dr.), predlažemo da se sve finansijske isplate odnose na sve zaposlene osim poslovodstva i to u jednakim iznosima.
Takođe, formiranje Radne grupe sa određenim ciljevima i zadacima treba shvatiti veoma ozbiljno i dobro se pripremiti, jer izrada nove organizacije Pošte i nove sistematizacije poslova za sva radna mesta u Preduzeću je veoma odgovoran i zahtevan zadatak koji će odrediti dalju sudbinu Pošte i zaposlenih.